
Congés payés la 1re année en CDI
Entrer en CDI soulève rapidement une question concrète : combien de congés payés peut-on prendre la première année ? Contrairement à une idée répandue, il

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Parler de CDI dans la fonction publique peut surprendre. L’image traditionnelle reste celle du fonctionnaire titulaire recruté par concours. Pourtant, les trois versants de la

Quitter un CDI soulève immédiatement une question essentielle : peut-on percevoir le chômage après une démission ? La réponse de principe est claire. En droit

La reconversion professionnelle en CDI n’est plus un parcours marginal. Allongement des carrières, évolution des métiers, quête de sens ou nécessité économique conduisent de nombreux

Le CDI senior, officiellement appelé contrat de valorisation de l’expérience (CVE), est un dispositif récent destiné à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi
L’abandon de poste en CDI correspond à une absence injustifiée du salarié, lorsqu’il quitte son poste ou cesse de se présenter au travail sans autorisation

La période d’essai en CDI constitue une étape charnière au début de la relation de travail. Elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié

Le CDI intérimaire, souvent appelé CDII, occupe une place particulière dans le paysage de l’emploi. À mi-chemin entre l’intérim classique et le CDI traditionnel, il

Le préavis en CDI correspond à la période qui s’écoule entre la notification de la rupture du contrat et sa fin effective. Pendant ce délai,

La rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié en CDI de mettre fin au contrat d’un commun accord. Introduite pour offrir une

Quitter un CDI est une décision structurante dans un parcours professionnel. Contrairement à certaines idées reçues, la démission ne se résume pas à annoncer son

Mettre fin à un CDI ne s’improvise pas. La démission repose sur un principe simple en droit du travail : elle doit exprimer une volonté

Le contrat à durée indéterminée, plus connu sous l’acronyme CDI, constitue la forme normale et générale de la relation de travail en France. Cela signifie